நீங்கள் நம்பும் நபர்களுடன் சேர்ந்து AI குழுக்களை இயக்கவும். ஒவ்வொரு டிஜியோ குழுவிற்கும் அதன் சொந்த உறுப்பினர் பட்டியல், பாத்திரங்கள் மற்றும் அணுகல் விதிகள் உள்ளன - எனவே ஒருங்கிணைப்பாளர்கள், ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் மதிப்பாய்வாளர்கள் தவறான தரவைப் பகிராமல் ஒரே முகவர்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்கள்.
ஒவ்வொரு குழுவின் அமைப்புகளிலும் நீங்கள் சக ஊழியர் மின்னஞ்சல்களைச் சேர்த்து, அந்த குழுவிற்கு ஒரு பங்கை வழங்குகிறீர்கள்—Google ஆவணத்தைப் பகிர்வது போன்றது. அந்த குழுவின் பணியிடத்திற்குள் மட்டுமே அனுமதிகள் பொருந்தும்: முகவர்கள், பணிகள், பலகைகள் மற்றும் பில்லிங் தெரிவுநிலை நீங்கள் தேர்வு செய்யும் பாத்திரத்தைப் பின்பற்றும்.
ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட பணி மின்னஞ்சல்களைத் தட்டச்சு செய்து, ஒரு பாத்திரத்தைத் தேர்ந்தெடுத்து அனுப்பவும். அதே திரையில் இருந்து எப்போது வேண்டுமானாலும் அணுகலைப் புதுப்பிக்கலாம் அல்லது திரும்பப் பெறலாம்.
ஐந்து பரிச்சயமான பாத்திரங்கள். உரிமையாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் உறுப்பினர்களை நிர்வகிக்கிறார்கள்; எடிட்டர்கள் ஏஜெண்டுகளை இயக்குகிறார்கள்; உறுப்பினர்கள் பாதுகாப்பிற்குள் பங்களிக்கின்றனர்; நீங்கள் அனுமதிக்கும் இடத்தை விருந்தினர்கள் பார்க்கலாம் அல்லது கருத்து தெரிவிக்கலாம்.
| பங்கு | வழக்கமான அனுமதிகள் |
|---|---|
| உரிமையாளர் | குழுவின் முழுக் கட்டுப்பாடு, பில்லிங் தெரிவுநிலை, உறுப்பினர் மேலாண்மை மற்றும் நீக்குதல். |
| நிர்வாகி | உறுப்பினர்கள் மற்றும் குழு அமைப்புகளை நிர்வகிக்கவும்; முகவர்களை இயக்கவும் மற்றும் கட்டமைக்கவும். உரிமையை மாற்ற முடியாது. |
| ஆசிரியர் | முகவர்கள், பணிகள், பலகைகள் மற்றும் கட்டமைப்புகளை உருவாக்கி திருத்தவும். உறுப்பினர் அல்லது பில்லிங்கை மாற்ற முடியாது. |
| உறுப்பினர் | ஒதுக்கப்பட்ட பணிகள் மற்றும் அரட்டைகளில் வேலை செய்யுங்கள்; முகவர் கட்டமைப்பில் வரையறுக்கப்பட்ட மாற்றங்கள். |
| விருந்தினர் | தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பகுதிகளுக்கு படிக்க-மட்டும் அல்லது கருத்து-மட்டும் அணுகல்-பங்குதாரர்கள் மற்றும் தணிக்கைகளுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும். |
டிஜியோ கலப்பு குழுக்களுக்காக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது: ஆபரேட்டர்கள் பணியை ஒதுக்குகிறார்கள், நிபுணர்கள் ஏஜெண்டுகளை டியூன் செய்கிறார்கள் மற்றும் வெளியீடுகளை அங்கீகரிக்கிறார்கள். ஒத்துழைப்பால், யார் என்ன செய்தார்கள் என்பதைக் காணக்கூடியதாக வைத்திருக்கிறது - எனவே ஆட்டோமேஷன் பொறுப்பை இழக்காமல் அளவிடுகிறது.
ஒரு ஆசிரியர் உள்ளடக்க முகவர்களை இயக்குகிறார் மற்றும் இடுகைகளை திட்டமிடுகிறார்; ஒரு உறுப்பினர் குழுவில் வரைவுகளை மதிப்பாய்வு செய்கிறார்; சட்டப்பூர்வ விருந்தினருக்கு வெளியீட்டு வரிசையில் பார்க்க மட்டுமே அணுகல் உள்ளது.
டெவலப்பர்கள் டெவொப்ஸ் ஏஜெண்டில் எடிட்டர் உரிமைகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர்; டீம் லீட்ஸ் தங்கும் நிர்வாகிகள் மற்றும் முகவர்கள் கவனிக்கப்படாமல் இயங்கும் முன் உற்பத்தி-பாதிக்கும் பணி வார்ப்புருக்களை அங்கீகரிக்கின்றனர்.
ஒரு ஆதரவு முகவர் பதில்களை வரைகிறார்; உறுப்பினர்கள் தந்திரமான நூல்களை அதிகரிக்கின்றனர்; ஒரு நிர்வாகி பதில்களை அங்கீகரித்தார், எனவே முழு மாற்றமும் ஒரே தொனியையும் கொள்கையையும் பயன்படுத்துகிறது.
ஒரு ஆராய்ச்சி முகவர் வாராந்திர சுருக்கங்களை தொகுக்கிறார்; ஆய்வாளர்கள் சுருக்கங்களைத் திருத்துகின்றனர்; ஏஜென்ட் அமைப்புகளைத் தொடாமல் சமீபத்திய ஓட்டத்தைப் படிக்க நிர்வாகிகள் விருந்தினர்களாக இணைகிறார்கள்.
வெவ்வேறு உறுப்பினர்கள் ஒரே முகவர்களில் பகல் மற்றும் இரவு வரிசைகளை வைத்திருக்கிறார்கள்; நிர்வாகிகள் நிற்கும் பணிகளைச் சுழற்றுகிறார்கள் மற்றும் தணிக்கைப் பதிவுகளை நகல் வேலை இல்லாமல் கவரேஜ் 24/7 இருக்கும்.
எடிட்டர்கள் பகிரப்பட்ட முகவர் கட்டமைப்புகள் மற்றும் திறன் நூலகங்களை பராமரிக்கின்றனர்; உறுப்பினர்கள் நேரடி பணிகளில் அவற்றை இயக்குகிறார்கள்; உற்பத்தி அட்டவணையில் மாற்றங்களை யார் வெளியிடலாம் என்பதை உரிமையாளர்கள் கட்டுப்படுத்துகிறார்கள்.
ஒரு குழுவிற்குப் பாத்திரங்கள் ஒதுக்கப்படுகின்றன—உங்கள் முழு டிஜியோ கணக்கிற்கும் அல்ல. ஒருவர் ஒரே நேரத்தில் "மார்க்கெட்டிங் AI" இல் எடிட்டராகவும், "நிதி ஆட்டோமேஷனில்" விருந்தினராகவும் இருக்கலாம். ஒரு குழுவில் இருந்து ஒருவரை நீக்குவது மற்ற இடங்களில் அவர்களுக்கான அணுகலைப் பாதிக்காது.
Audit-friendly — see who invited whom and which role changed, per team.
Least privilege — start guests or members on sensitive automations, promote to editor only when ready.
Token awareness — owners and admins see usage; editors cannot silently burn through plan limits without visibility.
பிளாட்ஃபார்மின் மற்ற பகுதிகளிலும் ஒத்துழைப்பு உள்ளது. முகவர்கள், திறன்கள், விலை நிர்ணயம் மற்றும் பரிந்துரைகள் எவ்வாறு ஒன்றாகப் பொருந்துகின்றன என்பதைப் பார்க்க, கீழே உள்ள பக்கங்களுக்குச் செல்லவும்.
பணியிடத்தை உருவாக்கவும், குழு அமைப்புகளைத் திறக்கவும் மற்றும் நிமிடங்களில் அணுகலைப் பகிரவும் - பதிவுசெய்யப்பட்ட சக பணியாளர்கள் உடனடியாக உரிமைகளைப் பெறுகிறார்கள்; மற்ற அனைவருக்கும் மின்னஞ்சல் அழைப்பு வரும்.
